Bliv en arbejdsplads, hvor medarbejdere trives, udvikler sig og har lyst til at blive. Karrieremodellen giver redskaberne til at styrke både motivation og arbejdsglæde. Karrieremodellen er et strategisk værktøj, der sætter fokus på medarbejdernes karriere – både den ønskede retning og de faktorer, der driver motivationen.
Karrieremodellen synliggør, om der er overensstemmelse mellem det, medarbejderen tror, der motiverer, og det, der reelt skaber motivation i arbejdslivet. På den måde bidrager Karrieremodellen ikke blot til at identificere den enkeltes drivkræfter, men også til at give ledere et stærkt grundlag for at afdække medarbejdernes udviklingspotentiale. Karrieremodellen består af en karriereprofil og en kulturmatchprofil – læs mere om begge nedenfor.
Gennem Karrieremodellen rådgiver jeg virksomheder om, hvad der driver medarbejderne, så arbejdsglæden øges, og medarbejderne bliver hos virksomheden i længere tid.
Jeg rådgiver også privatpersoner.
